2023人力资源管理师考几门 合格分是多少

　　2023人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。

　　2023人力资源管理师考几门

　　2023人力资源管理师分四个等级，其中三级和四级一共有两门考试科目，二级和一级一共有三门考试科目。人力资源管理师考试内容涉及：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　人力资源管理师《理论知识》科目的考试题型是：单项、多项选择题；《技能操作》科目考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》科目考试题型包括论文和论文答辩。

　　2023人力资源管理师考试合格分

　　2023人力资源管理师考试卷面分值100分，60分为及格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。

　　人力资源管理师理论知识考试采用闭卷笔试方式；专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。

　　人力资源管理师考试难度适中，如果考生有一定的工作经验，或者有比较多的知识的储备，通过考试还是很容易的。

　　2023人力资源管理师考完好找工作吗

　　2023人力资源管理师考完好找工作。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，在就业难的大环境下，其就业前景依旧被看好，但人力资源管理工作有一定的局限性，而且工作繁琐，多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。

　　人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。人力资源管理师在企事业单位可以从事招聘、考核、员工培训、办公室文秘等工作。