汉森少儿英语培训学校加盟项目介绍
宁波少儿英语培训学校汉森少儿属有关部门正规注册单位,专注于幼儿和小学生英语优品个性化辅导教育,致力于打造优秀的英语教育机构,因为专注所以更专业。有良好的教育口碑和经验,在宁波深受家长和学员认可。我校百里挑一的高品质教师,提供高品质课堂教学及贴心课后服务!我校各类趣味教学法和自然拼读法,让孩子快乐学会英语,健康成长。
一直以来,汉森英语视人才为企业发展的源动力!一如既往的为合适的人才提供良好的舞台与发展空间。人力资源部为员工提供小至个人身体营养补充,大至个人发展及职业规划的贴心人性化服务,同时,倡导公开、公平、公正的人才晋级原则,汉森英语各分校长均由民主竞选产生,一批德才兼备的人才脱颖而出,成为汉森英语团队的中坚力量。
伴随新的行业发展机遇,汉森英语致力于成长为中国优质秀的个性化外语培训机构。通过经验丰富的团队协作,在不断拓展新的教学中心及教学资源的同时,积极研发新型"洋家教"教学产品,为学员提供更专业、更科学、更实用的"洋家教"英语培训解决方案。
汉森英语还为所有的外教都建立了良性的培训体系,每年都会定期举行教师培训,并举行研讨会,互相借鉴教学经验,吸收优秀的建议。汉森拥有规范的师资管理制度,始终坚持以建设高素质、高质量的师资队伍,带动教学水平的高品质和高标准。汉森引进并创新欧美国家对师资的管理方式,结合中国学员的特点和要求,根据家长和学员的意见,制定出符合学员学习要求并带有明显的汉森特色的教学制度和管理制度。汉森师资管理制度自实施以来,得到众多、教师及学员的认可,并且在教学过程中收效显着,使汉森的教学规范流畅,教学质量稳定并不断超越,为汉森赢得良好的社会影响力和美誉度。严格的绩效考核制度,并实行“末位淘汰制”;百万优秀教师奖励基金,每年两次优秀教师评比,并予以丰厚的奖励;精细化的课堂制度,保障每节课的质量都能达到不错的效果;完善的常规管理,从课时到积分都予以制度化;量化的教研制度,确保教研成果的质量与成效。
汉森少儿英语培训学校加盟优势强有力的师资队伍是保障教学质量的关键,汉森英语在全球设立多个招聘与培训中心,拥有经验丰富的专业外籍教师与专家负责从英语系国家招聘教师,所有的外籍教师都必须经过为严格的面试与审核流程方可任教。
所有外教必须经过教育外交官的严格面试与审核;
所有外教入职后需接受全面系统的教学培训方可授课;
所有外教必须接受汉森严格的教师授课水平评判标准;
汉森英语还为所有的外教都建立了良性的培训体系,每年都会定期举行教师专业培训,并举行研讨会,互相借鉴教学经验,吸收优秀的建议。
汉森拥有规范的师资管理制度,始终坚持以建设高素质、高质量、高效率的师资队伍,全面带动教学水平的高品质和高标准。汉森引进并创新欧美国家对师资的管理方式,结合中国学员的特点和要求,根据家长和学员的意见,制定出符合学员学习要求并带有明显的汉森特色的教学制度和管理制度。
汉森师资管理制度自实施以来,得到众多专家、教师及学员的认可,并且在教学过程中收效显着,使汉森的教学规范流畅,教学质量稳定并不断超越,为汉森赢得良好的社会影响力和美誉度。
严格的绩效考核制度,并实行"末位淘汰制";
百万优秀教师奖励基金,每年两次优秀教师评比,并予以丰厚的奖励;
精细化的课堂制度,保障每节课的质量都能达到优佳的效果;
完善的常规管理,从课时到积分都予以制度化;
量化的教研制度,确保教研成果的质量与成效。
1、双方进行适应性了解,主要了解合作模式及政策框架。
2、与汉森少儿英语公司签定合作协议,寻找场地、场地考察申请、支付考察费。
3、总部对城市的市场、备选场地、竞争状况考察。
4、汉森少儿英语总部会将提交场地考察报告、投资可行性分析报告给投资人。
5、投资人交纳应支付给总部的各项费用。
6、汉森少儿英语加盟投资到位,装修动工,筹备班子进驻。
7、试营业。
8、汉森少儿英语加盟店正式营业。