国杰学校招生代理组织建设方案
国杰学校招生代理组织建设方案
一、招生代理的地位:
招生代理是国杰学校亲密的合作伙伴,是“同事”关系,是国杰学校发展壮大的强有力支持者,是国杰学校品牌建设过程中不可缺少的一支队伍。
二、招生代理权益:
1、按招生政策享受招生业绩奖励;(具体项目具体政策)
2、子女在国杰上学享受相关的优惠政策;
3、有对学校项目建设、学校工作发表意见的权力;
4、有优先使用国杰学校资源及政策的的权力(学生特殊入学等);
三、招生代理职责:
1、用心投入参与国杰学校的招生宣传工作,要把自己当成“国杰人”;
2、制定相关的招生宣传方案和计划,并按照计划组织实施;
3、服从国杰招宣处的统一领导,按时参加相关的项目发布会和相关推广活动,按要求及时发布相关的招生信息及宣传资料。
4、严格执行统一的宣处口径,不做虚假宣传和承诺。
四、国杰学校的支持。
1、结合项目做好代理培训工作;
2、认真接待代理所组织的家长访校活动;
3、支持并参与代理组织的校外宣讲活动;
4、给予招生代理身份支持(发放国杰学校招生工作牌);
5、对代理产生的生源(包括特殊照顾的学生)给予特殊关照,招宣处负责建立特殊学生档案,定期向代理进行反馈;
6、邀请代理参加学校大型活动;
7、年终对业绩突出的代理给予特殊的表彰和奖励。
五、招生代理组成:
1、团队代理:一是由机构统一组织的团队;二是由某个带头人所组织的团队。招生团队成员原则上要由4人以上。
2、个人代理:有相当的资源并有能力实施招生行为的个人。
3、代理生成:团队或个人书面申请成为代理,陈述理由(基本情况,资源掌控情况,能力等),经国杰学校相关领导审核,成为正式的招生代理。
4、代理等级:分为A、B、C三个等级。
lA级:为初始等级,一年内完成相关招生任务后,享受标准的招生奖励;A级团队负责人,在完成相关任务后,额外享受标准奖励的10%的奖励。
lB级:一年内,在A级阶段完成相关任务(各项目可均衡)后,经过评估,升为B级,次年的奖励标准在A级基础上提高5%。
lC级,升入B级后一年内,如期完成招生任务,经过评估,升为C级,次年的奖励标准再提高5%,如未完成,则降为A级。连续2年如期完成,则成为固定C级。
六、招生代理管理:
1、招生代理由国杰招宣处统一管理,建立招生代理档案,一代一档;
2、招宣处负责向代理下达项目招生任务,传达招生政策;
3、招宣处负责指导代理招生实施方案或招生工作计划的制定和督促落实工作,对代理工作做好记录;
4、定期组织代理工作会议,组织相关的培训、研讨和沟通,原则上两周一次个别沟通,一个月一次集体会议。
5、招宣处及时汇总代理各种线上、线下的宣传情况,及时做好总结和反馈,好的做法及时推广。
6、建立招生代理工作群(团队只加负责人)。代理的朋友圈、朋友群宣传要与招宣处同步。
7、代理工作进展要及时向招宣处汇报,招宣处做好统计和记录(不得后补)。